Logo


Název stránky

     
Úvod/Rovné příležitosti žen a mužů

 

Aktuality

10.3.2015
Nové webové stránky VU3V spuštěny!

3.3.2015
Networkingová snídaně "Daně a jak na ně" od 9:00

1.3.2015
Ukončen zápis do virtuální university.

10.2.2015
Začíná Virtuální universita na téma "Barokní architektura v Čechách"

9.2.2015
Začínají programy ZDARMA díky podpoře Středočeského kraje - šance pro všechny maminky a ženy 50+

 

4.12.2014
Zveme všechny zájemkyně o zařazení do kurzů ZDARMA - Maminky zpět do práce (maminky po rodičovské) nebo Kroky k zaměstnání (pro ženy 50+) na informační schůzku dne 16.12.2014 od 19:00 resp. 20:00 v Samaya.

2.12.2014
Poslední přednáška Virtuální univrsity třetího věku proběhne 15.12. Budeme volit téma na další semestr - v užším výběru je "Barokrní architektura v Čechách" a "Život a dílo Michelangela Buonarottiho". Další semestr začne v polovině února.

 

(-->starší aktuality)

Rovné příležitosti

Rovné příležitosti žen a mužů

České ženy jsou častěji než muži sociálně
znevýhodněné v celé řadě oblastí.

  • Ve větší míře je ohrožuje nezaměstnanost
  • Mnohem častěji než muži se potýkají s nedostatečnou nabídkou flexibilních forem pracovních úvazků
  • Setkávají se s bariérami při návratech na trh práce po mateřské nebo rodičovské
  • Významný je také rozdíl v odměňování žen a mužů.

(zdroj: www.genderstudies.cz)

Jak jsou na tom ženy a česká společnost? Přečtěte si v příručce od Otevřené společnosti o.p.s. (2010)


Máte dotaz?

Bezplatná právní poradna Gender Studies

Gender studies logoPomůže vám s otázkami týkající se

  • mateřské rodičovské 
  • návratu na trh práce
  •  diskriminace na základě pohlaví a věku
  •  práce a péče
  •  rovného odměňování

Právní poradna je bezplatná a odpovídá JEN na problémy týkající se diskriminace zdůvodu pohlaví a/nebo věku a slaďování rodinného a pracovního života.

Telefonická právní poradna

Na vaše telefonické dotazy odpovídá právnička:
úterý 9.00 - 11.00
pátek 16.30 - 18.30

224 913 350

774 913 350

Za hovor zaplatíte běžnou cenu podle vašeho tarifu. Jste-li v hmotné nouzi, sdělte to na začátku hovoru, zavoláme vám zpět.



 

Diskriminace matek s dětmi

Neochota zaměstnavatelů vyjít ženě vstříc a upravit její pracovní dobu, zatajování nároku na zkrácenou pracovní dobu v případě péče o dítě do 15let jeho věku, plánování porad a důležitých pracovních jednání na pozdní odpolední a večerní dobu...i toto jsou formy diskriminace

Obtížná situace žen 50+

Pro ženy je obtížné sehnat práci především kvůli věkové dikriminaci - svůj věk jako překážku vnímají především ženy 55+ (více než 57% žen)

Věk se jako diskriminující faktor objevuje i v případě ukončení pracovního poměru. Zhruba každá pátá žena (20%) vysvětluje ztrátu zaměstnání vysokým věkem.

(Ne) zaměstnanost ženy pečující o blízké

Průzkumy ukazují, že zaměstnání představuje bariéru pro ženy pečující o blízké. Ať už se starají o děti nebo rodiče, je obtížné sehnat práci na 3/4 nebo 1/2 úvazek a sladit tak práci s péči o osobu blízkou...přitom sociální kontakt a pracovní činnost je velmi důležitá pro jejich sebevědomí i duševní hygienu.


 

Na slaďování osobního a pracovního života máte právo!

Na co se například můžete ptát svých zaměstnavatelů?

"NETRADIČNÍ" PRACOVNÍ DOBA

a) pružná/volná pracovní doba
b) posun začátku a konce pracovní doby
c) částečné úvazky
d) sdílený pracovní úvazek
e) zhuštěný pracovní týden
f) práce na směny
g) práce z domova kombinovaná s docházkou do zaměstnání

PODPORA RODIČŮ

a) firemní mateřská školka, jesle
b) dětský koutek
c) příspěvek na hlídání nebo mateřsko školku
d) aktivity pro děti zaměstnanců a zaměstnankyň
e) přístup na intranet, zasílání firemního časopisu během rodičovské dovolené
f) možnost práce na DPP nebo DPČ
g) výměna zkušeností rodičů: např. intranetové stránky nebo neformální schůzky


Co můžete nabídnout ve věku 55+ vy samy

  • Mentoring - "průvodcování" juniorského pracovníka
  • On job training - koukání "pod rukou" a zaučení nováčků nebo juniorů
  • Best Practice - sdílení zkušeností s ostatními zaměstnanci

 

Naše projekty
 
Rychlá navigace
Potkávání o.s.
 
 
Logo_cb

Jungmannova 1139
266 01 Beroun
tel.: (+420) 777 079 118
info@potkavani.cz


        Podporují nás    
CMS   Samaya Máma v kurzu Beroun Maminkám TechSoup
 
        Mediální partneři  
Podbrdské noviny logo     Radniční list Beroun   Nižborský list
           
           
           
           
           
       
©2013 Mgr. Jana Vlková